Συμπεριφορές Δημόσιων λειτουργών (Πρόταση για βελτίωση)

Τις προηγούμενες μέρες περιέγραψα τον τρόπο με τον οποίο έπεσα πάνω σε υπηρεσίες που δεν θέλουν να πράξουν ένα στοιχειώδες τους καθήκον. Να επιτρέψουν σε πολίτη να δει φακέλους διοικητικών πράξεων τηρώντας φυσικά τους περιορισμούς του  Νόμου. Δηλαδή να μη του δείξουν ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα πολιτών, πρακτικά του Υπουργικού συμβουλίου της χώρας, στοιχεία Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας και στοιχεία από φάκελο υπό δικαστική ή διοικητική έρευνα. Αν το καλοσκεφτείς δεν ήταν και τίποτα το ιδιαίτερο, η Διεύθυνση Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος θα έδειχνε τα έγραφα πάνω στα οποία στηρίχθηκε για να εκδώσει ένα απαλλακτικό Περιβαλλοντικής εγκρίσεως, και η Αρχαιολογική Υπηρεσία κάποια έγραφα από το 2012 με τα οποία το Υπουργείο Πολιτισμού είχε εκδώσει έγκριση για το ίδιο έργο και τα είχε στείλει μετά το την έκδοση της έγκρισης στη Εφορία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων. Το έργο λεγόταν Ολοκληρωμένο Σχέδιο Αναβάθμισης Αστικού Τοπίου και εκτελέστηκε την περίοδο 2012-2015 στη Βέροια.

Το φωτοτυπικό, το σκάνερ και η δημόσιά μας διοίκηση

Εδώ περιγράφτηκε μια πτυχή των σχέσεων κράτους πολίτη. Η πιο απλή. Αυτή της ενημέρωσης και της παροχής πρόσβασης σε δημόσια έγγραφα. Τελικά εκείνη η ιστορία τελείωσε, έτσι νόμισα καταρχήν, κατ’ ευχήν. Ο φίλος πήρε από την αρμόδια υπηρεσία ένα γράμμα που του έλεγε ότι μπορεί να φωτοτυπήσει τον φάκελο. 

Μόνο που τα πράγματα δεν ήταν έτσι:

Ποια αξιολόγηση;

Το κείμενο το βρήκα στο Athens Voice. Δεν άντεξα στον πειρασμό να το κλέψω. Ελπίζω να έχω την κατανόησή τους
Η Ελλάδα που δεν καταλαβαίνει τα συμφέροντά της μέσα στο σύγχρονο κόσμο

ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΚΑΣΤΑΝΑΣ

Πονεμένη και παλιά ιστορία η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων (ΔΥ). Δεκατρία σχετικά νομοθετήματα τα τελευταία 40 χρόνια, εφαρμογή καμιά, αποτέλεσμα κανένα. Γερασμένο και ψυχολογικά κουρασμένο το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού, χωρίς ιδιαίτερα αντικειμενικά προσόντα, χωρίς κίνητρα για ανέλιξη, χωρίς επιμορφώσεις, χωρίς ελπίδα μισθολογικής βελτίωσης. Αν θέλει κάτι, είναι να το αφήσουν ήσυχο να κάνει τη δουλειά του όπως αυτό ξέρει. Μέχρι τη σύνταξη, που συνεχώς απομακρύνεται.

Πρώην αιρετοί, κομματάρχες και… «κολλητοί» οι συνεργάτες των δημάρχων

Και νόμιζα ότι το φαινόμενο ήταν μκοναδικό στον Δήμο Πύδνας-Κολυνδρου. Εδώ το έγγραφο του διορισμού του πρώην δημάρχου Καποδιστριακού Δήμου της περιοχής. Όταν το έμαθα πανικοβλήθηκα. Η καθυστέρηση στον διορισμό Γενικού Γραμματέα στο Δήμο Βρεοίας μ΄έκανε να αναρρωτιέμαι αν η πατέντα του Δημάρχου με τις δύο θητείες που διορίζεται ειδικός σύμβουλος επεκτάθηκε και στη θέση του ΓΓ. Ευτυχώς δεν ήταν έτσι.

Γενικοί Γραμματείς Δήμων. Προϋποθέσεις και διαδικασία διορισμού

Το κείμενο είναι απόσπασμα δημόσιου εγγράφου του 2010.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 161 του ν. 3584/2007 ο Γενικός Γραμματέας προσλαμβάνεται σε δήμους που είναι πρωτεύουσες νομών ή  έχουν πληθυσμό  πάνω από είκοσι χιλιάδες (20.000) κατοίκους και η θέση πρέπει να προβλέπεται στον ΟΕΥ του δήμου.

Ο ρόλος του Γενικού Γραμματέα στο Δήμο

Ο θεσμός μάλλον θα απασχολήσει την τοπική μας κοινωνία. Ας αρχίσουμε να ενημερωνώμστε γι΄αυτόν. Το κείμενο είναι σχετικά παλιό (2011). Θα επανέλθω.

Μιάς και μιλάμε για ηγέτες...

...ας δούμε μια προσπάθεια διαπαιδαγώγησής τους.
Έκανα λοιπόν την παρακάτω αίτηση στον Δήμο Βεροίας.

To πήρα, το πήρα!!! (θλιβερό ξεφωνητό πολίτη)

Σήμερα (26 08 14) πήρα τελικά στα χέρια μου το ημερολόγιο του έργου της Γέφυρας Κούσιου. Το είχα ζητήσει με αίτησή μου την 17 07 14. Χρειάστηκαν δηλαδή 40 ημέρες για κάτι που όφειλε να δοθεί μέσα σε πέντε (5).

Γέφυρα Κούσιου: Το άγος σαν ευκαιρία.

Σιγά σιγά άρχισα να επεξεργάζομαι την χθεσινή έκπληξη. Ναι, η κυρία Δήμαρχος ζήτησε να εξετάσει αν θα πρέπει το μόνιμο προσωπικό του Δήμου, οι τεχνοκράτες αν θέλετε,  να τηρήσει τον Νόμο και να αποφασίσει αν θα παρανομήσουν ή όχι. Γίνεται ; Ναι, όταν οι άνθρωποι που δουλεύουν στον δήμο θεωρήσουν τους εαυτούς τους Δημαρχιακούς Υπαλλήλους και όχι Δημοτικούς. Δεν είναι όμως δημαρχιακοί Υπάλληλοι.

Γέφυρα Κούσιου: Μια ακόμη καλοκαιριάτικη έκπληξη.

Όταν μια συμπεριφορά σε εκπλήττει, ή ακόμη χειρότερα σε αιφνιδιάζει, τότε δεν γράφεις εν θερμώ. Απλά την καταγράφεις για να την κρίνεις  μετά από εξέταση.

Αυτό έπαθα πριν λίγο.  Είχα ζητήσει το ημερολόγιο της Γέφυρα Κούσιου από την Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Βεροίας. Οι λόγοι ήσαν γενικού και ειδικού ενδιαφέροντος. Οι καθυστερήσεις και οι περιττές διαδικασίες που ακολούθησε η υπηρεσία περιγράφονται εδώ.

Εθνικός εμπειρογνώμονας στην Ε.Ε. με... πλαστά πτυχία

Από την Καθημερινή

του TΑΣΟΥ ΤΕΛΛΟΓΛΟΥ

Το Ερευνητικό Κέντρο «Δημόκριτος», στο οποίο εργαζόταν ο υπάλληλος με τα πλαστά πιστοποιητικά, ενημέρωσε τον αρμόδιο εισαγγελέα Πρωτοδικών για την ποινική διερεύνηση της υπόθεσης, διακόπτοντας τη μισθοδοσία του.

Ενφιοχώριον Τρικκάλων Θεσσαλίας

Τρίκαλα: Αγρότης …παραμιλάει από τον ΕΝΦΙΑ για αγροικία 50 τ.μ

Ο παραλογισμός του Ελληνικού Κράτους σε όλο του το μεγαλείο. 1.400 € ΕΝΦΙΑ για διαμέρισμα 200 τ.μ. στην Εκάλη… 3.900 € για αγροικία 50 τ.μ. σε αγρότη στους… Γόμφους Τρικάλων.

Α. Ντινόπουλος: "Συμμαχία με το διάβολο" για να προστατευτούν οι ΔΥ

Κανείς δεν περίμενε τίποτε διαφορετικό απ' αυτόν. Αυτός ακριβώς είναι και ο λόγος που τοποθετήθηκε στη θέση που είναι σήμερα. Όσο γι' αυτόν που τον τοπθέτησε η επιφωνηματική έκφραση που του ταιριάζει είναι γνωστή: "Μαθαίνεις άτιμο!!"Όχι πως δεν ήξερε δηλαδή. Λίγες κακές παρέες χρειαζόταν για να τα ξαναθυμηθεί όλα. 

Σώπα καλέ! Γίνονται τέτοια πράματα;

Η επανάσταση των ρουσφετιών

Βρέχει» εκατοντάδες θέσεις προσωρινής εργασίας και αναθέσεις έργου σε δήμους, ΔΕΚΟ, υπουργεία και πανεπιστήμια. Ζητούν από ακαδημαϊκούς έως εργάτες Από τη Δήμητρα Καδδάαπό το capital.gr

Λέω να κάνω μια αίτηση...

Το κείμενο που παρατίθεται βρίσκεται στο blog http://nblo.gs/XIm6w . Αναφέρει μια απίθανη περίπτωση (ή μάλλον πολλές απίθανες περιπτώσεις) πλαστών δικαιολογητικών με τα οποία έγιναν διορισμοί στο δήμο Ξάνθης. Στον Δήμο Ξάνθης γίνονται έλεγχοι. Εδώ στη Βέροια είναι όλα μέλι γάλα;

Οι Δήμαρχοι: Είμαστε ιεραπόστολοι, μαζοχιστές ή γραφικοί;

της Δημάρχου Βέροιας 

Χαρούλας Ουσουλτζόγλου

Σχολιάζει ο Νίκος Β Χατζηευστρατίου (ο Blogger)

Πέρασε καιρός από τότε που αρθρογραφούσα. Μ’ απορρόφησε η σκληρή-και  γόνιμη κάποτε- καθημερινότητα της τιμητικής θέσης της Δημάρχου που όσες ώρες την ημέρα κι αν της αφιερώσεις δεν είναι αρκετές…

Τον τελευταίο καιρό όμως, με ψυχή και λογική μαζί, πρότεινα στις «συναθροίσεις –μνημόσυνα» των Δημάρχων  της χώρας ή του Δ.Σ της ΚΕΔΕ, πως ήρθε  ο καιρός να παραιτηθούμε! Το είπα εγώ που δεν τόχω βάλει ποτέ κάτω, παρά τις δυσκολίες.

ΣτΕ: Σε αυτόματη αργία οι δημόσιοι υπάλληλοι που διαπράττουν πειθαρχικό παράπτωμα

Το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι είναι συνταγματική και δεν παραβιάζει την αρχή της αναλογικότητας η νέα διάταξη του άρθρου 103 του Υπαλληλικού  Κώδικα

Η κακοδιοίκηση που κακοφορμίζει

Προχθές κατέθεσα στον ανακριτή. Επρόκειτο για μιαν υπόθεση για την οποία δεν είχα γράψει ποτέ. Σήμερα που τίποτε  δεν με κρατά πλέον σιωπηλό (τι παραπάνω από μια κατάθεση στον ανακριτή μπορεί να συμβεί πια) θεωρώ πως μπορώ να δώσω την περιγραφή ενός ακόμη συμπτώματος κακοδιοίκησης από τα πολλά που έχει να δείξει η τοπική αυτοδιοίκηση σ’ όλη την χώρα.

Όνειρο ζω!

Μητσοτάκης: Ξεβολεύονται κάποιοι δημόσιοι υπάλληλοι 

Υπάρχει περίπτωση να δούμε κάτι τέτοιο, όχι να εφαρμόζεται (τόσο πλεονέκτης δεν είμαι), αλλά έστω να εξαγγέλεται στον Δήμο Βεροίας; 

Τάχα αξιολόγηση...τάχα δημόσια διοίκηση...

Το κείμενο έχει αντιγραφεί από το site http://www.aftodioikisi.gr. Αντιγράφεται περισσότερο για μια περίεργη αναφορά κάπου στο μέσον. "..η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έχει επισημάνει με έμφαση ότι όσοι βαθμολογούνται με την κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα, καθώς αυτή τελείωσε, ούτε απολύονται".